院士專(zhuān)家扎進(jìn)車(chē)間，產(chǎn)業(yè)難題張榜招標(biāo)，山區(qū)小縣用智力引擎撬動(dòng)百億產(chǎn)業(yè)集群。

10月10日，福建（清流）氟新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎(jiǎng)儀式在清流縣舉行。中國(guó)科學(xué)院院士張鎖江作為福建省氟新材料產(chǎn)業(yè)鏈特聘專(zhuān)家團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)指出，這一賽事將有力推動(dòng)三明建成氟新材料百億產(chǎn)業(yè)集群，打造國(guó)家級(jí)氟化工及材料創(chuàng)新高地。

“柔性用才”

突破引才瓶頸

地處山區(qū)的三明，曾因區(qū)位條件和發(fā)展基礎(chǔ)所限，在吸引和穩(wěn)定高層次人才方面長(zhǎng)期面臨挑戰(zhàn)。產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、大院大所稀缺，當(dāng)傳統(tǒng)工業(yè)亟待轉(zhuǎn)型、特色產(chǎn)業(yè)尋求突破時(shí)，“缺智力、少技術(shù)”成了最大瓶頸。

當(dāng)?shù)匾晃黄髽I(yè)負(fù)責(zé)人回憶，此前曾嘗試引進(jìn)科研團(tuán)隊(duì)，但因本地缺乏實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)鏈配套不足，最終合作不了了之。這樣的困境羈絆著三明特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的腳步。

面對(duì)難題，三明沒(méi)有“等靠要”，而是以政策為“鑰匙”率先破局。

2023年，三明出臺(tái)福建省首個(gè)專(zhuān)門(mén)針對(duì)柔性引才的政策——《三明市柔性引才實(shí)施辦法（試行）》，打破戶籍、社保、人事關(guān)系的“條條框框”。

今年5月推出“1+3+N”人才政策體系，重點(diǎn)圍繞“怎么把人和人才引進(jìn)來(lái)”這一核心問(wèn)題開(kāi)辟新局。

打破傳統(tǒng)“筑巢引鳳”的思維定式，推行“不求所有、但求所用”“不求常駐、但求常來(lái)”的柔性引才理念。不再?gòu)?qiáng)求人才必須變更人事關(guān)系、戶籍檔案，而是通過(guò)多元合作、飛地引才等多種靈活方式借智借力。支持用人單位采取短期聘用、項(xiàng)目合作、退休返聘、技術(shù)入股等多種形式，吸引市外專(zhuān)家人才為三明服務(wù)。

緊接著，一系列創(chuàng)新舉措接連落地，“人才消費(fèi)券”讓院士專(zhuān)家可憑券來(lái)明旅居辦公，在綠水青山間對(duì)接產(chǎn)業(yè)；“人才飛地”允許企業(yè)在外地建研發(fā)機(jī)構(gòu)，最高能拿100萬(wàn)元建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)，科研成果回明轉(zhuǎn)化還能再獲50萬(wàn)元激勵(lì)。

“以賽引才”

激活創(chuàng)新源頭活水

“以賽聚才”是三明市引才模式的進(jìn)一步探索，通過(guò)舉辦福建（清流）氟新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等賽事，積極走出去，把項(xiàng)目請(qǐng)進(jìn)來(lái)，把人才聚起來(lái)。

“這次大賽堅(jiān)定了我們‘開(kāi)放式創(chuàng)新’與‘生態(tài)化合作’的決心�！备＝ㄊ�東瑩化工有限公司總經(jīng)理徐能武表示，在專(zhuān)家團(tuán)的指導(dǎo)下，企業(yè)將積極融入?yún)^(qū)域創(chuàng)新生態(tài)，與大賽中脫穎而出的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建立長(zhǎng)期合作，探索從前沿研究到產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的多種合作模式。

獲得本次大賽揭榜領(lǐng)題組一等獎(jiǎng)的閩江學(xué)院材化學(xué)院副教授黃揚(yáng)杰感慨：“短短幾天時(shí)間，清流營(yíng)造的鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，讓我干事創(chuàng)業(yè)的信心倍增�！彼�表示將進(jìn)一步加強(qiáng)與清流縣氟新材料企業(yè)的洽談交流，爭(zhēng)取把項(xiàng)目落地在清流。

此次大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目將獲得三明市、清流縣在政策扶持、產(chǎn)業(yè)資源對(duì)接、資本助力及孵化空間等多維度的落地轉(zhuǎn)化支持。三明市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，希望通過(guò)競(jìng)賽持續(xù)發(fā)出招才引智的“邀請(qǐng)函”，不斷厚植人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

“一團(tuán)帶一鏈”

觸發(fā)引智新模式

6個(gè)月前，福建省氟新材料產(chǎn)業(yè)鏈特聘專(zhuān)家團(tuán)在清流正式啟動(dòng)，該專(zhuān)家團(tuán)由中國(guó)科學(xué)院院士張鎖江等9名專(zhuān)家組成，采用“一團(tuán)帶一鏈”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)從“引智”到“留智”再到“生智”的良性循環(huán)。

作為全省首批4個(gè)試點(diǎn)之一，這個(gè)專(zhuān)家團(tuán)不同于傳統(tǒng)“走馬觀花”的調(diào)研，而是真正扎進(jìn)車(chē)間廠房，融入賽事，為企業(yè)把脈問(wèn)診。

在清流縣，張鎖江院士向福建展化化工有限公司總經(jīng)理高龍強(qiáng)提出了一項(xiàng)節(jié)能減排建議：“我給你支個(gè)招，一年能節(jié)省1000萬(wàn)度電，你想不想聽(tīng)？”經(jīng)過(guò)深入交流，雙方約定由院士帶隊(duì)考察企業(yè)，確定優(yōu)化方案。

這樣的案例在特聘專(zhuān)家團(tuán)的工作中并不鮮見(jiàn)。在專(zhuān)家協(xié)助下，福建雅鑫電子材料有限公司打破電子級(jí)氫氟酸技術(shù)瓶頸，成功實(shí)現(xiàn)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵材料的國(guó)產(chǎn)化替代；東瑩化工與福州大學(xué)成佳佳教授團(tuán)隊(duì)合作，探索高效制備三氟乙酰氟的工藝路線……

短短數(shù)月，25批100人次專(zhuān)家?guī)е�技術(shù)、資源上門(mén)，6批23人次本土企業(yè)代表前往高校對(duì)接，28項(xiàng)企業(yè)需求被逐一記錄破解。

如何推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合打造引智新模式？三明著力搭建創(chuàng)新平臺(tái)，并推出創(chuàng)新機(jī)制。

2024年7月，清流縣率先成立三明首家氟新材料產(chǎn)業(yè)事業(yè)單位法人新型研發(fā)平臺(tái)——福建（清流）革命老區(qū)新材料高質(zhì)量發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心，并攜手福建省創(chuàng)新研究院，加速推進(jìn)上海交大-三明（清流）電子化學(xué)品聯(lián)合研究中心等平臺(tái)落地。

三明還創(chuàng)新推行“專(zhuān)家技術(shù)入股+企業(yè)資金配套”的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，讓兩者“同呼吸、共命運(yùn)”；通過(guò)“師帶徒”助力人才快速成長(zhǎng)、“揭榜掛帥”激發(fā)創(chuàng)新活力，以項(xiàng)目為紐帶，確保特聘專(zhuān)家團(tuán)引得進(jìn)、留得住、干得好。

目前，清流縣已形成“一個(gè)氟新材料產(chǎn)業(yè)特聘團(tuán)+一個(gè)協(xié)同創(chuàng)新中心+N個(gè)中試/實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)”的聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新模式。這一模式讓智力幫扶在當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)出了產(chǎn)業(yè)“根系”。

借助特聘專(zhuān)家團(tuán)的“東風(fēng)”，清流縣還構(gòu)建起“院士專(zhuān)家—技能人才—產(chǎn)業(yè)工人”的全要素保障體系。當(dāng)?shù)鼐珳?zhǔn)對(duì)接企業(yè)用工需求與專(zhuān)職院校辦學(xué)需求，推動(dòng)清流職高在讀生由2020年的620人倍增至1363人，已成功培育新材料技能人才900余人。（全媒體記者 朱丹宇 清流記者站 楊穎）